近年来，文山市围绕绿色铝、三七等重点产业发展，优化人才发展环境，引进产业高端人才，引领培育本地产业人才，逐步形成推动产业发展的“人才雁阵”。截至目前，全市共有产业人才4500余人，有力带动区域经济、重点项目发展。

搭建护雁“安居巢”。推动人才环境高能高效，一是落实住房保障。围绕“破题”人才公寓项目，按照“就近就便，相对集中”的原则，积极探索“政府引导、部门联动、社企参与、公益保障、周转使用”建设模式，全面盘活闲置资源、整合房源，先后统筹瑞民家园280套公共租赁性住房保障入园产业人才入住，开发改造军供酒店闲置房产9套保障市级高层次人才入住，整合园区20套产业用房保障企业中高级管理人才入住，有效解决来文人才用房“燃眉之急”。二是落实政治待遇。加强对优秀人才的政治引领和政治吸纳，加大对人才的表彰和推优力度，全市12名高层次优秀人才当选为州市两级“两代表一委员”，人才的认同感和向心力不断增强。三是落实生活待遇。推行“七都惠才卡”，在子女入学、医疗保障、家属就业等给予政策倾斜，对引进的急需紧缺人才给予10万到30万不等的特殊生活补助及每年1万元的租房补贴，安排2名党政储备人才家属到文山市就业、就学。

建设引雁“新高地”。坚持把招商引资与招才引智“打捆”，双轨并行，围绕文山三七、绿色铝等重点产业，以三七产业园区、马塘工业园区为载体，与哈电集团等20家高校、企业签订合作协议，通过项目打包来文、“链主”企业外引等方式借智借力，先后引进150余名企业经营管理、产业技术创新和科研成果转化方面的人才，实现地方经济与智力支撑“共赢”。依托三七产业园区、马塘工业园区发展，全力打造三七、绿色铝等领域专业研发平台，推动文山三七研究院、铝产业大师工作站、薪禾企业孵化和展示推广平台等“一院一站一平台”成为全州人才集聚的“强磁场”。目前，该市累计建设院士专家工作站18个、专家基层科研工作站3个。通过搭建平台，先后引入400余名产业人才，邀请朱有勇院士、陈士林院士等一批顶尖人才关注文山重点产业，帮助解决技术瓶颈问题，助推产业发展“新变革”

激活强雁“赋能器”。紧紧围绕产业发展需求，积极鼓励企业与科研院所、高等院校进行深度合作，建立一批教育实训基地和人才孵化站点，实现教学资源与实训设备互联共享，对新产品、新工艺、新技术进行研发，将科技成果转化为生产力。市内滇珍菌业、市医院等11个企事业单位与云南省农业科学院、昆明理工大学等16家科研院校合作，三七企业荣获专利132项，七花公司自主研发的气血康关键技术提升及新产品开发项目荣获云南省科技进步二等奖，文山铝业公司研发项目获得2项中国有色金属工业科学技术奖、2项云南省科学技术进步奖。同时，采取“大师带高徒”“技能大比拼”等方式，强化本土产业人才培育，通过引进郝红杰等一批铝产业专家，带动培养210名本土优秀产业人才。深化校企合作，定向培养绿色铝、三七等重点产业高层次人才，探索“引进大师带高徒”“高等院校定向培养”“职业院校实训补充”的三维职业技能提升渠道，逐步形成引入高端人才引领、帮带一批技术能手、培养大批产业工人的产业人才队伍发展模式。